Le CV est le premier lien entre un recruteur et un candidat. Il est donc important de suivre certaines règles pour le rendre le plus efficace possible. Nous vous guiderons dans la production de ce célèbre sésame.
Pour commencer, voici une vidéo du responsable du département Attraction et recrutement de talents de The Welcoop Cooperative :
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L’esthétique et le contenu de votre CV
Vous n’avez pas deux fois l’occasion de faire une bonne première impression.
Vous devez donc mettre toutes les chances de votre côté dès le départ. D’autant plus qu’un recruteur n’a que quelques secondes pour parcourir votre CV.
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Le design joue également un rôle très important dans Lisez et comprenez votre CV.
Votre formation et votre expérience doivent être clairs et précis : organisez donc des blocs cohérents et aérés (expérience professionnelle, diplômes et formation, domaines d’intérêt…)
Décrivez votre expérience en termes de poste, en particulier vos missions, vos responsabilités, les résultats que vous avez obtenus (augmentation de x% des ventes entre 20.. et 20..) et la période pendant laquelle vous étiez en poste. Parfois, il est nécessaire d’inclure le champ d’activité des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, surtout si elles n’ont pas une bonne réputation.
Il existe différentes manières de créer votre CV, et vous pouvez ajouter une touche d’originalité si vous voulez que votre métier fasse appel à votre créativité. Veuillez toutefois noter que le critère numéro 1 est toujours lisible. Dans tous les cas, votre CV devrait idéalement tenir sur une seule page .
D’autre part, méfiez-vous de certains logiciels de mise en page de CV (type CANVA) : Ils offrent des représentations graphiques intéressantes, mais cela implique d’enregistrer un document au format image et en particulier au format in.png (image numérique). Ce type de fichier est très difficile à utiliser et n’est en fait pas facilement reconnu ou lu dans les babillards d’offres d’emploi, d’où un problème de référence qui peut nuire au candidat.
Certains CV ont travaillé sur un logiciel de mise en page puis ont converti to.pdf pour être lu, mais il faut tout de même maîtriser les techniques de construction et d’architecture (comme mettre les « dessins » sous le texte, bien nommer les paragraphes, mettre en évidence les données, et respecter l’ordre de lecture de gauche à droite…).
Le format gagnant reste le bon a.doc or.docx, éventuellement converti en to.pdf.
Titres et
mots-clés
Les recruteurs s’attendent lorsque vous lirez votre CV, vous trouverez des mots clés spécifiques vôtre Compétences/expérience.
Pour attirer l’attention du recruteur, vous pouvez fournir un titre clair et concis , représentatif de votre parcours ou de votre profession.
Nous vous recommandons également rendez-vous sur le site Web de l’entreprise pour laquelle vous postulez plongez dans le vocabulaire utilisé.
L’erreur à ne pas commettre : mettre « CV « comme titre… Le recruteur sait que c’est un CV, il n’est pas nécessaire de le lui remettre !
Pour aller plus loin : Découvrez cet article au crochet du CV.
La photo
Selon une étude réalisée par la société du recrutement de Robert Half, les recruteurs français seraient plus attentifs votre expérience professionnelle (42 %) et vos diplômes (21 %) en tant que Regardez… seulement 3 % lisent votre CV avec le photo. »
Sur la
base de ce constat, la photo n’est pas obligatoire dans un CV. Il est même recommandé de ne pas les porter lorsque cela n’est pas ajusté.
Toutefois, la photo doit rester professionnelle, nous vous recommandons de vous asseoir légèrement aux ¾ et d’encadrer épaules. Votre tenue et votre environnement doivent rester professionnels (Oubliez donc vos meilleurs clichés de vacances).
Si nous supposons qu’un CV le succès est le résultat de petits détails, la photo est un élément important à ne pas négliger autrement joue contre toi.
Vous pouvez trouver des exemples et des explications supplémentaires via ce lien.
Les centres d’intérêt
Ce sujet optionnel devrait permettre au recruteur d’en savoir plus sur votre personnalité et servent également de sujet de discussion lors de l’entretien.
Certains passe-temps doivent également être mis en évidence s’ils se référer à la position cible. Ils vous rendront cela possible démarquez-vous des autres candidats avec des recruteurs. Qu’est-ce que c’est intéressant, ce sont les compétences que vous avez développées Activité (esprit d’équipe, concentration, esprit de compétition)
Nous vous recommandons d’utiliser uniquement votre de vraies passions dans le détail sans en inventer aucune car elle pourrait vous servir lors de vos entretiens.
Et pour vous démarquer encore plus, vous pouvez joindre un CV vidéo comme cet exemple.
Les 5 règles d’or :
- Méfiez-vous des fautes d’orthographe
- Utilisez le
- jargon de l’entreprise
- Personnalisez votre CV
- Soyez sincère et authentique
Utilisez des mots-clés pour
le référencement
